Het netwerk bestaat uit meer dan 100 regionale werkgevers en instellingen, die meebewegen met de veranderende arbeidsmarkt. Het netwerk wisselt werknemers, kennis, ideeën en ervaringen uit, en benut zo gezamenlijk alle kansen die zich voordoen op de arbeidsmarkt. Kandidaten van deelnemende werkgevers kunnen begeleid worden naar ander werk aan de hand van stages, loopbaanadvies of detachering.
Vier pijlers
De vier pijlers van het netwerk zijn ontmoeten, kennisdelen, matchen en ontwikkelen. Het netwerk organiseert onder andere dialoogsessies over een circulaire arbeidsmarkt, matchtafels met ondernemers en werkgevers, en gesprekken met loopbaancoaches. Zo biedt het mobiliteitsnetwerk ondersteuning bij de instroom, de ontwikkeling en de uitstroom van personeel.