Kandidaten die een technische functie binnen een OOM-bedrijf willen vervullen maar nog niet direct inzetbaar zijn, kunnen met een begeleidings- en opleidingsplan worden klaargestoomd voor een van de vele vacatures. Toekomstige werkgevers kunnen daar een vergoeding voor ontvangen; goed om hen daarop te attenderen!
Opleidingsplan
Als de betreffende regiomanager de aanvraag positief beoordeelt, zal hij of zij in overleg met jouw kandidaat en zijn werkgever een opleidingsplan schrijven. Daarin staat wat er aan scholing nodig is, wat daarvan de kosten zijn en wat door OOM kan worden vergoed.
Vergoeding
De maximale vergoeding voor de werkgever is € 500 voor scholing en begeleiding binnen het bedrijf en € 1.500 voor scholing buiten het bedrijf, een EVC-traject en/of een assessment.