De cao van KLM biedt boventallig cabinepersoneel een (om)scholingsbudget aan als onderdeel van een werk-naar-werk bemiddelingstraject. Dit budget is op maat gemaakt en afgestemd op de individuele behoeften en capaciteiten van de werknemer, met als doel hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Het traject, dat maximaal 6 maanden duurt (of 9 maanden voor werknemers van 55 jaar of ouder), omvat zowel interne als externe bemiddeling en kan doorlopen na uitdiensttreding. Tijdens het traject behoudt de werknemer zijn salaris.
Alle hulpmiddelen
Financieringsmogelijkheden
Scholingsbudget cabinepersoneel KLM
KLM biedt een op maat gemaakt (om)scholingsbudget voor boventallig cabinepersoneel als onderdeel van een werk-naar-werk traject.
Meer informatie
Lees meer in de cao van KLM over dit op maat gemaakte (om)scholingsbudget voor boventallig cabinepersoneel.