De cao Bouw & Infra biedt een individueel budget dat werknemers kunnen gebruiken voor duurzame inzetbaarheid, waaronder opleiding en scholing. Het budget bestaat uit drie onderdelen: duurzame inzetbaarheid, dagen en vakantietoeslag. Het deel voor duurzame inzetbaarheid kan worden gebruikt voor investeringen naar aanleiding van een Duurzame Inzetbaarheidsanalyse (DIA), verdere opleiding en scholing, en het kopen van extra verlofdagen. De werkgever betaalt een percentage van het loon of salaris voor dit budget, dat wordt gestort in het tijdspaarfonds.
Alle hulpmiddelen
Financieringsmogelijkheden
Ontwikkelbudget voor medewerkers in de Bouw & Infra
Werknemers in de sector Bouw & Infra ontvangen een individueel budget voor duurzame inzetbaarheid, opleiding en scholing.
Meer informatie
Lees meer over het individueel budget voor duurzame inzetbaarheid en scholing in de Bouw & Infrasector. Ontdek hoe je het kunt gebruiken voor je persoonlijke ontwikkeling.