Vitaliteitsbudget voor werknemers in de Jeugdzorg

Werknemers in de Jeugdzorg hebben recht op een vitaliteitsbudget dat tien jaar voor de verwachte AOW-leeftijd ingaat. Dit budget is 79 keer het uurloon bij een 36-urige werkweek en kan naar rato worden aangepast.
Medewerkers kunnen het budget gebruiken voor studieverlof, studiekosten, persoonlijke ontwikkeling zoals loopbaancoaching, gezondheidsmanagement, taakverbreding, en aanvulling van het salaris bij terugschaling. Het moet binnen het kalenderjaar worden gebruikt, tenzij anders afgesproken.